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坚持以人为本的管理理念，注重员工的发展和培养。
坚持以人为本的管理理念，注重员工的发展和培养。
公司建立了综合的人力资源管理系统来确保满足公司战略发展对人才需求，人力资源系统本质就是价值创造、评估和分配；激励机制不仅包括薪酬体系、还有福利；职位分析、评估和等级是人力资源的基础；考核是人力资源的核心；整个系统有效地激励和发挥员工的能力，营造以人为本和公平竞争、长期发展的用人环境。在招聘方面强调发现和筛选有优秀潜质的员工；建立沟通、协调和营造积极型的组织氛围环境，让员工享受在公司工作。企业的发展需要人才，优秀的人才对企业的发展有着决定性的作用，影响这企业持续发展潜力和竞争力。
岗位职责：
任职要求：