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坚持以人为本的管理理念,注重员工的发展和培养。

人才发展

公司建立了综合的人力资源管理系统来确保满足公司战略发展对人才需求,人力资源系统本质就是价值创造、评估和分配;激励机制不仅包括薪酬体系、还有福利;职位分析、评估和等级是人力资源的基础;考核是人力资源的核心;整个系统有效地激励和发挥员工的能力,营造以人为本和公平竞争、长期发展的用人环境。在招聘方面强调发现和筛选有优秀潜质的员工;建立沟通、协调和营造积极型的组织氛围环境,让员工享受在公司工作。企业的发展需要人才,优秀的人才对企业的发展有着决定性的作用,影响这企业持续发展潜力和竞争力。

招聘职位

软件项目经理 软件项目需求 前端开发工程师 后端开发工程师 软件测试工程师 精益工程师

软件开发工程师

  • 软件开发
  • 大学本科

岗位职责:

  1. 根据工作安排高效、高质地完成代码编写,确保符合规范的前端代码规范:
  2. 负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作
  3. 与设计团队紧密配合,能够实现实现设计师的设计想法;
  4. 与后端开发团队紧密配合,确保代码有效对接,优化网站前端性能;
  5. 页面通过标准校验,兼容各主流浏览器;

任职要求:

  1. 根据工作安排高效、高质地完成代码编写,确保符合规范的前端代码规范:
  2. 负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作
  3. 与设计团队紧密配合,能够实现实现设计师的设计想法;
  4. 与后端开发团队紧密配合,确保代码有效对接,优化网站前端性能;
  5. 页面通过标准校验,兼容各主流浏览器;
  • 优秀产品

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